Nuestros valores y conducta
Un comportamiento responsable con nuestros empleados y el medio ambiente no sólo es importante para nosotros, sino que constituye la esencia de nuestra empresa. Por ello, trabajamos constantemente para construir una cultura corporativa basada en tres valores principales: Personas, Servicio e Integridad. Estos valores afectan a todas las partes de nuestro negocio, y son tan fáciles de entender como sencillos de aplicar.
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El eje de nuestras operaciones
Los empleados de Loomis trabajan a diario para mejorar la experiencia de nuestros clientes. Para nosotros, es crucial tener integridad, un fuerte sentido de la seguridad, ética y moral, la competencia adecuada y el deseo de superar siempre las expectativas del cliente. Trabajamos continuamente con el objetivo de crear una cultura corporativa que mantenga unos valores sólidos, que pueden resumirse en estas tres palabras:
PEOPLE
Loomis apuesta por el desarrollo de las personas y las trata con respeto.
SERVICE
Loomis se esfuerza por brindar una calidad excepcional, innovación y valor, centrándonos en superar las expectativas de satisfacción de nuestros clientes.
INTEGRITY
Todos los empleados de Loomis llevan a cabo su trabajo con honestidad, seguridad y un elevado estándar de ética profesional.
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Nuestro código de conducta
El código de conducta de Loomis refleja nuestros valores fundamentales. Garantiza una elevada ética empresarial, el cuidado de nuestros empleados y la preocupación por el medio ambiente. El código sirve de guía para todos los empleados y puede resumirse como sigue:
Loomis será el empleador más atractivo del sector.
Loomis reducirá nuestro impacto medioambiental operativo.
Loomis nunca aceptará comportamientos poco éticos.
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Un trabajo constante
Siempre estamos trabajando en nuestros valores y código de conducta. Se tratan a fondo en la presentación de la empresa a los nuevos empleados, e incluyen la educación y el desarrollo del liderazgo. Damos mucha importancia a la cautela y el control en la contratación de nuevos empleados. Todos los recién contratados reciben una formación básica y participan después en sesiones de formación recurrentes.
Si surge la sospecha de un comportamiento poco ético y un empleado no quiere informar al superior más cercano, existe una herramienta interna de información llamada Loomis Integrity Line. Cualquier persona que trabaje en el Grupo Loomis tiene derecho a utilizar esta herramienta y llamar la atención sobre las acciones que no se ajusten a nuestros valores corporativos y código de conducta. -
Acuerdo global
En cuanto al compromiso con nuestros valores y código de conducta, cabe destacar que Loomis firmó un Acuerdo Global con Union Network International y el Sindicato Sueco de Trabajadores del Transporte en diciembre de 2013. La firma de este acuerdo reforzó la posición de Loomis en materia de responsabilidad social.
